من احمد دیبایی از 18 سال قبل، ابتدا بهعنوان مشاور شخصی، تحصیلی و تصمیمگیری نقاط بحرانی (حساس) زندگی دوستان خود و آشنایان فعالیت نمودهام و سپس به عنوان منتور در حوزههای شخصی و کسبوکار بویژه استارتاپها و تیمهای جوان کار خود را ادامه دادم. اینجانب از سال 90 با فعالیت در پارک فناوری پردیس بهعنوان مشاور و کوچ در کنار تیمها و بنیانگذاران استارتاپها بودهام.
بهترین رویکرد و روش کوچینگ چیست؟
در سراسر دنیا نظر واحدی برای بهترین رویکرد کوچینگ یا موثرترین روش آن وجود ندارد. در این مورد که بهترین رویکرد(اقدام) چیست اختلاف نظراتی وجود دارد و هر لایف کوچ، فرایند و رویکرد خود را دارد که بنابر شخصیت و تجربیات کوچ است.
اما باورهای مشترکی در این خصوص(رویکرد و فرایند موثر کوچینگ) وجود دارد:
۱-ایجاد استراتژی محکم و کاربردی
هدف هر لایف کوچ کمک به مراجع برای ایجاد این استراتژیهاست برای ذخیره زمان، انرژی و کم کردن بهینه کردن تلاش مراجع)
۲- کوچ؛ شخصی برای الهام و انگیزه بخشیدن و پاسخگو کردن مراجع
این موارد و الهام بخشی و انگیزش هم در زمان، پول و… مراجع صرفهجویی میکند.
۳-مراجعین همه منابع و مراجع موفقیت و رشد و تکامل را دراختیار دارد.
این باور کلیدی در بین کوچهاست که همه این منابع و دسترسیها برای مراجع به صورت بالقوه وجود دارد. فقط موضوع گذاشتن قطعات در کنارهم به صورت درست است.
۴- انعطافپذیری تا پیدا کردن روش و راه حل
باور دیگر کوچها:
به باور بسیاری از کوچها، کلید موفقیت در انعطافپذیری و سرسختی همزمان است. شکست وجود ندارد. اگر در رویکرد و عملکرد یک موردی جواب نداد باید راههای دیگر را امتحان کرد.
۵- الگوبرداری از عملکرد موفق
اگرشخصی میتواند موفق شود دیگران هم میتوانند. یک لایف کوچ به مراجعش کمک میکند که عملکرد موفق داشته باشد و در مسیر فوقالعاده شدن گام بردارد.
۶- مسئولیت و مالکیت نتایج را پذیرفتن (تغییر برعهده مراجع است.)
واداری به تغییر به جای اینکه راهحل آماده به مراجع تعارف و هدیه شود. مراجع میتواند کنترل زندگی را بدست بگیرد نه برعکس.